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从“排队怀孕”到“病假证明照”,一些用人单位内部管理的“霸王条款”令职工难以应对——职场“奇葩”规定应当喊停有关人士指出,用人单位的规章制度不应超越法律,而应有利于推动企业与职工双方共同发展近日,一位网友晒出的“病假证明照”火了。

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分类: 制冷设备有限公司招聘

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用人单位和职工只有相互尊重和信任,才能为双方带来健康发展的良好态势,创造更多的价值和效益。
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